2025年事故隐患排查治理工作年度总结(4篇).docxVIP

2025年事故隐患排查治理工作年度总结(4篇)

2025年，公司严格按照《中华人民共和国安全生产法》《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》及属地应急管理部门工作要求，以“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”为核心导向，构建“全员参与、全链条覆盖、全周期闭环”的隐患排查治理体系，全年未发生生产安全责任事故，隐患排查治理各项指标达到年度安全生产目标要求。体系建设层面，公司全年修订完善《事故隐患排查治理责任制》《隐患排查治理考核奖惩办法》等4项制度文件，明确从主要负责人、分管负责人、部门负责人、车间主任、班组长到一线岗位员工共37个岗位的隐患排查职责，细化排查频次、排查内容、上报流程、整改要求、奖惩标准，解决了过去“谁来查、查什么、怎么改、改不好怎么办”的责任模糊问题。对照《工贸企业重大事故隐患判定标准》及行业规范，公司分层级制定隐患排查清单：公司级清单覆盖安全管理、设备设施、作业行为、消防应急、职业健康等12大类179项排查条目，主要针对重大风险点位、系统性管理漏洞开展排查；车间级清单覆盖生产作业现场设备状态、现场防护、作业规范等9大类126项条目，聚焦车间日常运行的显性、隐性风险；班组级清单覆盖班前状态核查、班中作业巡查、班后现场确认等6大类87项条目，强化作业过程的动态排查；岗位级清单结合焊接、机加工、装配、物流、动力保障等42个不同岗位的作业特点，逐岗位制定风险排查要点，合计7