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2026儿科护士个人年度总结(精选30篇)

2026年是“十四五”卫生健康发展规划收官之年，也是儿科护理服务向精细化、智慧化、人性化持续升级的关键一年，我作为儿科临床一线护士，全年严格遵守医院及科室各项规章制度，恪守护理职业道德，立足普通儿科病房、NICU、儿科门急诊、儿童保健科多岗位轮转要求，圆满完成全年各项护理工作任务，现将全年履职情况、成长收获、存在不足及后续计划梳理如下：

一、核心履职数据与质量指标完成情况

全年累计出勤247天，其中值守大夜班、小夜班共72个，元旦、春节、五一、国庆等法定节假日值守21天，无迟到、早退、旷工记录，病假、事假累计不超过2天，全勤率达到99.2%。岗位轮转期间，在普通儿科病房固定分管责任床位8张，春秋季呼吸道疾病高发期、冬季支原体/流感流行峰值期跨组协管床位最高达15张，全年累计经管住院患儿1127例，其中1岁以下婴幼儿429例（含新生儿96例）、1-3岁幼儿382例、3-18岁儿童及青少年316例，覆盖疾病谱包括支气管肺炎289例、肺炎支原体肺炎217例、呼吸道合胞病毒毛细支气管炎124例、轮状病毒/诺如病毒肠炎132例、热性惊厥78例、过敏性紫癜47例、新生儿高胆红素血症63例、儿童哮喘急性发作59例、手足口病42例、意外伤害（气管异物、跌落伤、误服、烧烫伤）72例、遗传代谢性疾病等其他病例4例；在NICU轮转3个月期间参与经管危重新生儿及