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人力资源绩效管理实务专项训练题库及答案

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人力资源绩效管理实务专项训练题库及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在绩效管理过程中，以下哪个环节不属于绩效辅导的范畴？

A.帮助员工设定绩效目标

B.提供必要的培训与支持

C.定期进行绩效评估

D.协助员工解决工作中的困难

参考答案：C

2.某公司采用关键绩效指标（KPI）进行绩效评估，以下哪个指标最适用于评估销售人员的绩效？

A.工作态度

B.客户满意度

C.销售额

D.团队合作精神

参考答案：C

3.在绩效评估中，以下哪种方法最适用于评估员工在较长周期内的行为表现？

A.360度评估

B.目标管理（MBO）

C.关键绩效指标（KPI）

D.平衡计分卡（BSC）

参考答案：D

4.某公司认为绩效辅导是绩效管理过程中的一个重要环节，可以帮助员工提高绩效，以下哪种方式不属于绩效辅导的常见方式？

A.提供反馈与建议

B.设定明确的绩效目标

C.定期进行绩效评估

D.提供必要的培训与支持

参考答案：C

5.在绩效反馈面谈中，管理者首先询问了员工的自我评价，这种做法的主要目的是什么