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地下管廊行业部门绩效考核方案

文档版本v0.1

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第一部分考核目的与基本原则 3

第二部分绩效考核组织体系 12

第三部分部门绩效考核指标 21

第四部分考核周期与方式 32

第五部分考核实施程序 42

第六部分绩效等级评定 50

第七部分绩效结果应用 58

第八部分考核监督与申诉 63

第一部分考核目的与基本原则

《地下管廊行业部门绩效考核方案》中“考核目的与基本原则”部分，可围绕城市地下综合管廊建设、运营、维护、安全管理及部门协同等职能定位，建立以目标导向、过程管控、结果应用和责任闭环为核心的绩效管理体系。其内容如下：

一、考核目的

（一）落实城市地下空间治理责任，提升管廊运行保障能力

开展地下管廊行业部门绩效考核，旨在将城市地下综合管廊规划、建设、运营、维护、安全监管等职责纳入制度化、规范化、可量化的管理框架，推动相关部门依法依规履行管理责任。通过建立明确的绩效目标、指标体系和评价标准，促使各部门围绕管廊结构安全、管线入廊运行、应急保障、设备完好率、巡检覆盖率、隐患整改率等关键领域形成协同治理机制，提升城市地下空间资源利用效率和城市生命线安全保障水平。

（二）强化全过程绩效管理，提