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快递业务拓展主管业绩评估表

工号

姓名

年龄

部门

岗位名称

入职日期

试用期

预转正日期

考勤记录

□全勤□病假()天□事假()天□迟到早退()次□旷工()天

业务拓展能力（25%）

25%

市场分析准确性

对市场趋势和竞争对手的分析准确，能够为业务拓展提供有效的市场数据支持。

业务拓展能力（25%）

25%

新客户开发数量

通过有效的市场推广和客户关系维护，成功开发新客户，提升市场份额。

业务拓展能力（25%）

25%

业务增长贡献率

新业务拓展对整体业务增长的贡献度，体现业务拓展的成效。

业务拓展能力（25%）

25%

客户满意度

客户对快递服务质量的满意度，反映业务拓展的长期效果。

业务拓展能力（25%）

25%

业务风险控制

有效识别和应对业务拓展过程中的潜在风险，确保业务稳定发展。

团队管理能力（20%）

20%

团队目标达成率

团队成员共同达成业务目标，体现团队协作和执行力。

团队管理能力（20%）

20%

员工满意度

团队成员对工作环境的满意度，反映团队管理的质量。

团队管理能力（20%）

20%

员工培训效果

通过培训提升员工技能和业务知识，增强团队整体实力。

团队管理能力（20%）

20%

团队凝聚力

团队成员之间的协作和信任程度，反映团队管理的有效性。

团队管理能力（20