幼儿园教师培训公开课获奖课件.pptVIP

优健幼稚园教师培训第1页

教师管理条例幼稚园教师行为规范培训内容配班教师工作制度配班教师工作规范第2页

出勤上班不迟到、不早退、坚持出勤满。严格遵守幼稚园请假制度,中途离园要签写离园时间,并写明原因,请事假要提前一天,杜绝先斩后奏现象。病假要有病条,非必要事件不请假,无端旷工一次者罚款200元,三天以上按自动离职处理。请假需提前告知园领导准许方可,假如有病事假则不享有满勤奖。上班提前5-10分钟到岗换工装,按规定上班时间上午7:30下午1:50正式到岗接幼儿。教师管理条例第3页

工作纪律：1、上班时间不闲谈，不随便串班，不准许接打。2、带班老师一律穿工作鞋，不能穿拖鞋式凉鞋。3、同事间不斤斤计较不无端争执。4、不留长指甲，不披长发，不穿不利于工作服饰。5.不讲不文明、不利于团结，有损于幼稚园声誉话6、不与家长发生争执。7、女教师不准吸烟，工作时间不无端离开教室。第4页

准时上岗到位,不空岗,不随便离岗,做到人到、心到、口到、手到、眼到。为人师表,具有良好师德师范,到处以良好言行去影响孩子,挚爱每一种幼儿。民主平等看待孩子。师生之间关系融洽,严禁体罚或变相体罚,为幼儿发明一种良好心里环境。可以顾全大局,服从安排。认真完毕好园领导交给各项任务,不计较个人