新员工防欺凌安全专题教育.pptxVIP

新员工防欺凌

安全专题教育

识别·防范·应对·维权

课程导览

认识职场欺凌

看清欺凌，才能保护自己

职场欺凌是持续性的恶意对待

职场欺凌是劳动者在职场中遭受的不平等、不正当或不合理对待，表现为无端指责谩骂、排挤孤立、报复性调岗、降薪罚款甚至性骚扰。它不是偶发口角，而是持续性施压模式。

当众辱骂与强迫陪酒都是显性欺凌

被无声孤立也是一种欺凌

危害与高发

数据不会说谎，新员工是高发群体

超六成白领经历过职场欺凌

长期霸凌会摧毁身心健康

信息不对称让新人成为靶子

应对与防范

不吵不忍，用对方法

先冷静再决定要不要拒绝

用事实回应并主动寻求支持

提升实力是最长远的安全感

法律与维权

法律是你的后盾

多部法律共同为劳动者兜底

按层级维权并守住证据时效

2026新规首次为职场霸凌立法

拒绝欺凌，

从入职第一天开始

尊重他人，也保护自己

每一位新员工都值得被公平对待，

也有能力守护自己的职场尊严