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企业人力资源管理师五级考试基础知识巩固习题及答案

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企业人力资源管理师五级考试基础知识巩固习题及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划中，以下哪项属于外部环境因素？

A.组织结构设计

B.行业发展趋势

C.员工薪酬水平

D.企业文化理念

参考答案：B

2.员工培训需求分析的主要方法不包括以下哪项？

A.工作样本法

B.问卷调查法

C.关键事件法

D.绩效分析法

参考答案：A

3.以下哪项不属于劳动合同解除时，用人单位需要支付经济补偿的情形？

A.劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作

B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经双方协商未能达成协议

D.劳动者严重违反用人单位的规章制度的

参考答案：D

4.绩效考核的基本原则不包括以下哪项？

A.客观公正原则

B.发展性原则

C.过程导向原则

D.多因一果原则

参考答案：D

5.以下哪项不属于员工招聘中，采用外部招聘的主要优势？

A.招聘范围广，人才库大

B.可以