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2026年度公司安全工作总结及2027年安全工作计划(精选6篇)

2026年，公司严格落实安全生产主体责任，以“从根本上消除事故隐患、从根本上解决问题”为核心目标，紧盯生产全流程风险管控，全年累计投入安全费用1284万元，开展各级安全检查403次，辨识覆盖全岗位风险点636个，排查整改一般隐患1249项、重大隐患2项，整改闭环率100%；全年组织三级安全教育覆盖新入职员工219人，开展各类应急演练92次，覆盖员工3100余人次，实现千人死亡率0、千人重伤率0，仅发生1起轻微机械剐蹭导致的轻微伤事故，较年度控制指标下降92%，顺利通过年度安全生产标准化一级企业复核。责任体系建设方面，公司修订《全员安全生产责任制考核办法》，细化从总经理到一线操作岗共127个岗位的安全职责清单，将安全绩效占比提升至岗位总绩效的15%-30%，全年逐级签订安全生产责任书1247份，签订率100%；严格落实“党政同责、一岗双责”要求，每季度召开安委会专题会议研判安全风险，公司主要负责人全年带队开展安全检查12次，督促整改重点难点隐患17项；建立“车间-班组-岗位”三级责任传导机制，每个生产班组配备1名兼职安全员，每月给予专项岗位津贴，将责任压实到最小作业单元。双重预防机制运行方面，公司全年迭代更新风险辨识清单，共辨识较大风险点23个、一般风险点187个、低风险点426个，所有风险点全部设置醒目风险告知卡，明