2026年劳动保障协理员(初级)考试试卷劳动法规与政策试题附答案.docxVIP

2026年劳动保障协理员(初级)考试试卷劳动法规与政策试题附答案

一、单项选择题（每题2分，共40分）

1.我国协调劳动关系三方机制通常由政府（人社部门）、工会和（）组成。

A.劳动者个人

B.企业方面代表组织

C.人民法院

D.公安机关

2.《中华人民共和国劳动合同法》自（）起施行。

A.1995年1月1日

B.2008年1月1日

C.2011年7月1日

D.2021年1月1日

3.用人单位与劳动者建立劳动关系，应当以（）为标志。

A.签订劳动合同之日

B.发放录用通知之日

C.用工之日

D.办理就业登记之日

4.已建立劳动关系但尚未订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。

A.15日

B.1个月

C.2个月

D.6个月

5.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）工资。

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.5倍

6.用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已订立（）。

A.无固定期限劳动合同

B.固定期限劳动合同

C.劳务关系

D.非全日制劳动合同

7.劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。

A