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(2026年)山西省法律职业资格证模拟试题

单项选择题

1.山西某公司与员工签订的劳动合同中约定，员工在工作期间不得加入某特定行业协会。该约定是否有效？

A.有效，公司有权对员工的行为进行限制

B.无效，该约定侵犯了员工的结社自由

C.效力待定，需经员工同意后方可生效

D.有效，只要该行业协会与公司业务有竞争关系

答案：B。结社自由是公民的基本权利之一，公司不能通过劳动合同限制员工加入特定行业协会的权利，该约定侵犯了员工的结社自由，所以无效。

2.山西某基层法院在审理一起民事案件时，发现该案件的法律适用存在疑难问题，此时法院应采取的正确做法是？

A.由合议庭自行决定适用的法律

B.提请上级法院进行指导

C.提交审判委员会讨论决定

D.按照类似案例进行判决

答案：C。根据相关法律规定，对于疑难、复杂、重大的案件，合议庭认为难以作出决定的，由合议庭提请院长决定提交审判委员会讨论决定。

3.山西某律师在为当事人提供法律服务时，故意向当事人隐瞒重要事实，导致当事人遭受重大损失。该律师应承担的责任是？

A.仅承担民事赔偿责任

B.仅承担行政责任

C.既要承担民事赔偿责任，又要承担行政责任

D.无需承担责任

答案：C。律师故意隐瞒重要事实给当事人造成损失，应承担民事赔偿责任；同时，这种行为违反了律师职业规范，还会受到司法行政部门的行政处罚，承担行政责任。

多项选择