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医院急诊科护理培训考核制度

为规范急诊科护理人员专业能力培养路径，构建系统化、标准化的培训考核体系，切实提升急诊护理团队应对急危重症患者的综合服务能力，保障医疗质量与患者安全，结合《医疗机构护理工作核心制度》《急诊护理规范（2023版）》等行业标准，制定本制度。本制度适用于急诊科全体护理人员，包括新入职护士、轮转护士、进修护士及在职各层级护士（N0-N4级，依据医院护士能级分层管理标准划分）。

一、组织架构与职责分工

（一）培训考核领导小组

由急诊科护士长担任组长，科内3名N4级护士（工作年限≥10年，具备急诊专科护士资质）及1名医疗组组长任副组长，成员包括护理教学秘书、急救技能培训导师（具备