企业大学建设培训方案模板.docxVIP

企业大学建设培训方案模板

第PAGE1页共NUMPAGES1页

企业大学建设培训方案模板

为贯彻落实《人力资源社会保障部关于建设企业大学推动企业人才高质量发展的指导意见》（人社部发〔2023〕15号）精神。并且结合集团十四五期间数字化转型战略布局与人才梯队建设实际需求，围绕构建市场化、专业化、体系化企业大学体系的目标，特制定本方案。本方案执行周期为2024年1月至2026年12月，适用范围覆盖集团总部及下属所有直属子公司。并且覆盖对象包括各级管理人员、核心骨干人才及全体新入职员工。特制定本方案。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解6

（一）集团战略管控层7

（二）人力资源部（企业大学运营中心）9

（三）各业务部门10

（四）财务部11

三、重点任务与专项行动12

（一）数字化学习平台建设14

（二）核心课程体系开发15

（三）师资队伍建设16

（四）培训效果评估体系完善17

四、实施步骤与时间安排19

（一）前期筹备阶段（2024年1月-2024年6月）20

（二）中期落地阶段（2024年7月-2025年12月）21

（三）后期运维调整阶段（2026年1月-2026年12月）22

五、资源统筹与确保部署23

（一）人力保障25

（二）物资保障26

（三）资金保障27

（四）技术保障28

六、考核评价与奖惩机制30

（一）