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幼儿园教职工病假管理制度

为规范幼儿园教职工病假管理，保障教职工合法权益，维护园所正常教育教学秩序，根据《中华人民共和国劳动法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，结合幼儿园实际情况，制定本制度。本制度适用于幼儿园全体在职教职工（含教师、保育员、保健医、行政管理人员、后勤保障人员等）。

一、病假申请与审批流程

教职工因身体健康原因无法正常到岗工作时，应按本流程申请病假，确保园所及时安排代班人员，保障幼儿照护与教学活动平稳开展。

（一）请假时限与申请方式

1.常规病假申请：教职工预计病假时长超过1个工作日（含）的，需提前1个自然日通过园所指定的线上办公系统（如钉钉、企业微信）提交《教职工病假申请表》，并同步向所在部门负责人（如班级组长、后勤主管）口头说明情况。因突发疾病无法提前申请的（如凌晨突发急病），应在当日到岗时间前30分钟内，通过电话或微信向直接上级（部门负责人或园务主任）报备，并于病愈返岗后2个工作日内补交书面申请及相关证明材料。

2.紧急病假处理：因突发重症（如晕厥、骨折、急性肠胃炎等）需立即就医且无法自行申请的，可由家属或同事代为申请，代申请人需提供教职工本人手机通话记录或微信聊天记录作为佐证，园方在接到代申请后2小时内完成初步核实。

（二）审批权限与层级

病假审批实行分级负责制，根据病假时长由不同层级管