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(2026年)学校矛盾纠纷排查工作方案

为有效预防和化解学校各类矛盾纠纷，维护学校安全稳定的教育教学秩序，营造和谐的育人环境，结合学校实际情况，特制定本2026年学校矛盾纠纷排查工作方案。

工作目标

通过全面、深入、细致的矛盾纠纷排查工作，及时发现学校内部存在的各类矛盾纠纷和不稳定因素，做到早发现、早报告、早控制、早化解。建立健全矛盾纠纷排查化解长效机制，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，避免矛盾激化和升级，确保学校师生的生命财产安全和学校的稳定发展，为教育教学工作的顺利开展提供有力保障。

工作原则

?预防为主原则：坚持预防为主，将矛盾纠纷排查工作作为一项常态化工作，加强对学校师生的思想教育、法制教育和心理健康教育，提高师生的法律意识和自我防范能力，从源头上预防矛盾纠纷的发生。

?全面排查原则：对学校各个领域、各个环节进行全面、深入的排查，做到不留死角、不留盲区，确保矛盾纠纷排查工作的全面性和准确性。

?及时化解原则：对排查出的矛盾纠纷，要及时进行分析和评估，制定切实可行的化解方案，明确责任人和化解期限，确保矛盾纠纷得到及时有效的化解。

?依法处理原则：在矛盾纠纷排查化解过程中，要严格按照法律法规和政策规定办事，做到依法依规处理矛盾纠纷，维护当事人的合法权益。

?协调配合原则：各部门、各年级要密切配合，形成工作合力，共同做好矛盾纠纷排查化解工作。同时，要加强与社区、公安、司法等部