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矛盾调解工作方案范文（街道）

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矛盾调解工作方案范文（街道）

为贯彻落实《中华人民共和国人民调解法》及相关司法解释精神，依据《社会治理现代化创新方案》中关于多元解纷机制建设的要求。并且结合本街道社会矛盾纠纷现状与发展趋势，为有效预防和化解各类矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，提升基层治理效能，特制定本方案。本方案执行周期为三年，自2024年1月1日起实施，适用范围覆盖本街道所有行政区域。并且覆盖对象为本街道辖区内所有矛盾纠纷当事人及相关责任主体。

一、总体要求与工作目标3

（一）总体要求4

（二）工作目标5

二、责任体系与任务分解7

（一）街道层面职责定位与履职标准8

（二）社区层面职责定位与履职标准9

（三）调解员层面职责定位与履职标准11

三、重点任务与专项行动12

（一）矛盾纠纷检查预警机制建设13

（二）多元解纷机制整合优化15

（三）调解员队伍建设提升16

（四）矛盾纠纷信息化建设17

四、实施步骤与时间安排19

（一）前期准备阶段（2024年1月-3月）20

（二）中期实施阶段（2024年4月-2026年12月）21

（三）后期运维调整阶段（2027年1月-3月）23

五、资源统筹与保障部署24

（一）组织保障25

（二）经费保障27

（三）监督保障28

（四）应急保障29

六、考核评价与奖惩机制31

（一）考核评价32

（二）