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银行网点党员相互批评意见清单（200条）

本清单面向银行网点一线党员（客户经理、柜员、大堂经理、综合柜员等岗位），按问题维度分类编号，共200条，供组织生活会、民主评议党员、日常谈心谈话开展相互批评时参考使用。使用时应结合被批评党员的岗位职责和具体表现，选取贴合实际的条目，做到有事实、有指向、有分寸，避免空泛贴标签。

一、理论学习与政治素养（第1—25条）

理论学习存在“应付”倾向，支部集中学习时人到心不到，笔记抄提纲、心得套模板，对党的创新理论缺乏系统理解。

学习与业务“两张皮”，学完理论不能转化为服务客户、防范风险的实际思路，讨论发言多是业务数据，少谈思想认识。

对金融工作的政治性、人民性理解不深，把银行工作简单看成拉存款、放贷款，对服务实体经济、普惠金融的政治要求认识不足。

主动学习意识不强，上级不安排就不学，学习强国等平台积分长期靠后，靠临时突击补分。

对党的金融政策、监管新规学习不及时，新制度下发后仍按老习惯办业务，存在“学了不用、用了不对”的情况。

政治敏锐性不强，对网络上涉及金融领域的错误言论不辨别、不抵制，个别时候还随手转发。

参加“三会一课”质量不高，会上不发言、不提问，把组织生活当成“打卡任务”。

对党的历史、党的纪律学习浮于表面，问及基本常识答不上来，学习成效经不起检验。