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2026年人力资源管理师考试员工关系管理模拟试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.员工关系的本质是（）。

A.雇佣关系

B.经济关系

C.社会关系

D.心理契约

2.根据《劳动合同法》，建立劳动关系应当订立（）。

A.用工协议

B.劳动合同

C.集体合同

D.用工证明

3.以下哪项不属于劳动合同的必备条款？（）

A.工作内容

B.劳动纪律

C.劳动合同期限

D.劳动报酬

4.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）。

A.工会

B.劳动行政部门

C.全体职工

D.职工代表

5.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位可以（）。

A.延长试用期

B.调整工作岗位

C.解除劳动合同且无需支付经济补偿

D.降薪

6.劳动争议调解委员会的组成人员不包括（）。

A.用人单位代表

B.劳动行政部门代表

C.职工代表

D.工会代表

7.集体合同签订后，应当报送劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。

A.10

B