部门负责人招聘与面试培训课件.pptxVIP

人才发展系列课程

部门负责人

招聘与面试培训

招聘流程·面试技巧·人才评估·团队搭建

年份

2026

课程导览

章节

招聘流程

选对人，从走对流程开始

01

先想清楚要什么人再招

从哪个渠道找人更有效

简历筛选别只看关键词

面试前把问题和分工定下来

面试质量在候选人到场前就已决定大半。

章节

面试技巧

会提问，才能看清人

02

用结构化提问替代随性问答

用追问挖出真实经历

听出没说出口的信息

章节

人才评估

评估有据，决策有方

03

把感觉换成可对照的标准

让评估结果支持用人决策

章节

团队搭建

招对人，更要搭好班子

04

从发offer开始留住人

入职体验直接决定新人稳定性与早期产出，也塑造他对团队的第一印象。

招人看个体，搭班子看组合

RECRUITING·结语

选对人，搭好班子

招聘的终点不是入职，而是团队战斗力的起点

把招聘流程走扎实