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关于履职尽责不够深入的具体表现与整改措施

按照本次民主生活会对照检查要求，围绕履职尽责这一重点，对照岗位职责、对照上级部署、对照群众期盼，逐项查找差距、剖析根源。总的看，理论学习、调查研究、服务群众、作风纪律等方面总体是好的，但在担当作为、攻坚克难上还存在明显短板，突出表现为遇难则缓、遇繁则简、遇责则推的倾向，一些该啃的硬骨头没有啃下来，一些该抓到底的事情没有抓到底。现就具体表现和整改措施报告如下。

一、履职尽责不够深入的具体表现

（一）面对历史遗留问题存在等一等、看一看心态

对分管领域长期积累的矛盾，习惯于先看上级有没有明确口径、先看其他地方有没有现成做法，自己主动破题不够。某片区棚改项目因产权纠纷停滞多年，涉及住户安置和资金平衡双重难题，我在多个场合表示要稳妥推进，但连续两个年度未组织专题会商，未形成分步化解方案，问题一直挂账。对这类问题，往往以情况复杂、牵涉面广作为缓办理由，实质是怕担风险、怕出纰漏，把不出事当成了履职的底线标准。

（二）推进重点任务存在重部署、轻落地现象

抓工作满足于开会布置、发文明确，对落实过程中的堵点跟踪问效不够。年度重点工作清单中，有几项任务在部署会后仅靠季度报表了解进度，未到现场核实，直到年底考核才发现部分指标与报表数据存在偏差。对跨部门协同事项，习惯于把任务分解给牵头单位后就转入督办角色，遇到部门之间职责交叉、推诿扯皮时，协调力度不够，个别事项在