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安全管理年度工作计划(精选6篇)

一、核心工作目标

本年度严格落实《安全生产法》“三管三必须”要求，坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线，全年实现重伤及以上生产安全责任事故、火灾爆炸事故、职业病危害事故、特种设备责任事故“四个零发生”，轻伤事故频率控制在1‰以内，较上年度下降15%；隐患排查整改闭环率100%，其中重大隐患挂牌督办清零率100%；全员安全培训覆盖率100%，特种作业人员持证上岗率100%；应急演练完成率100%，突发安全事件响应处置时间不超过15分钟。

二、重点工作任务

（一）压实全链条安全责任体系，消除责任盲区

1.一季度完成全员安全生产责任书签订，覆盖从主要负责人、分管安全负责人、各车间主任、班组长到一线操作岗位、外包作业人员的所有层级，明确各岗位安全职责、考核标准、奖惩细则，责任书签订率100%，杜绝“责任挂空挡”问题。严格落实主要负责人安全生产第一责任人职责，每季度组织召开1次安委会全体会议，每季度带队开展全覆盖安全检查不少于4次，年度完成不少于16学时的安全管理专项培训；分管安全负责人每月组织安全专项调度会不少于1次，带队开展日常检查不少于6次，对重点风险点位每周至少巡查1次；各职能部门严格落实业务领域安全管理责任，生产部门重点管控作业现场安全，设备部门重点管控特种设备、电气线路安全，人力部门重点落实安全培训、劳动防护用品配发保障，行政部门重点落实消