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2026年冬至员工关怀活动总结

2026年12月19日—12月21日

人力资源部

2026年11月6日

目录

TOC\h\o1-391162026年冬至员工关怀活动总结 1

27166一、活动背景与目标 1

25308二、执行过程回顾 1

31237三、效果与成果分析 2

15820四、成功经验提炼 3

28258五、问题与改进建议 3

25044六、下一步活动计划 4

人力资源部 活动总结

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2026年冬至员工关怀活动总结

一、活动背景与目标

冬至是二十四节气中最早被确立的节气之一，也是我国重要的传统节日。2016年11月，二十四节气被列入联合国教科文组织人类非物质文化遗产代表作名录，其文化价值得到国际社会公认。民间素有“冬至大如年，人间小团圆”的说法，冬至前后正是一年中气温最低、员工工作节奏最紧的时段之一，也是企业开展员工关怀、传递组织温度的合适节点。从行业实践看，不少企业选择在冬至前后以送热食、发节日礼品、组织集体活动等方式开展员工关怀，通过共同参与增强团队情感联结与归属感。

本年度冬至活动由公司人力资源部牵头、行政部协同组织，覆盖总部及两个异地办公点，于12月19日至12月21日分三批次实施。活动以“冬至送暖·同心同行”为主题，设定三项核心目标：一是以节日礼品与慰问品发放