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企业人力资源管理师初级考试模拟试卷及答案

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企业人力资源管理师初级考试模拟试卷及答案

一、单项选择题（共10小题，每题2分）（每小题只有一个选项符合题意，请把正确选项的字母填在题后括号内）

1.在人力资源规划的流程中，首先需要进行的工作是（）

A.人力资源供给预测

B.人力资源需求预测

C.人力资源规划报告撰写

D.人力资源成本核算

参考答案：B

2.劳动合同中，关于工作时间和休息休假的规定属于（）

A.劳动条件条款

B.劳动规则条款

C.劳动保护条款

D.社会保险条款

参考答案：B

3.在员工招聘过程中，采用“简历筛选”的主要目的是（）

A.减少招聘成本

B.提高招聘效率

C.初步筛选候选人

D.评估候选人能力

参考答案：C

4.员工培训的方法中，通过让员工在实际工作中学习并提升技能的方法是（）

A.脱产培训

B.在职培训

C.远程培训

D.导师制培训

参考答案：B

5.劳动合同中，关于劳动纪律的规定属于（）

A.劳动条件条款

B.劳动规则条款

C.劳动保护条款

D.社会保险条款