2027年备考人力资源管理专业知识与实务自我提分评估(附答案).docx

2027年备考人力资源管理专业知识与实务自我提分评估(附答案)

一、单选题（共60题）

1.关于人力资源管理部门的绩效评估的说法，错误的是（）。

A、将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价

B、可以采用等级评定的方法衡量人力资源管理部门的绩效

C、依靠主观判断性指标来评价人力资源部门的工作

D、采取组织承诺等指标来衡量人力资源部门的工作成效

【答案】C

【解析】本题考查人力资源管理活动的绩效评估方法。（1）对于人力资源管理部门本身工作的评价。将人力资源部门承担的各项工作分解成一系列可量化的指标，对人力资源部门的工作进行评价，应当尽量避