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管理学八大定律 人性定理：管理学第一原理 人性定理概述 人性定理是指主体人自我肯定原理。这一定理可以简单 地概括为一句话： “任何一个健康的人的任何一个行为，都 是服务于他自己的目的的。” 主体人自我肯定原理的内涵 1、自我意识。即人都有关于自我的意识，深知自我是 不同于他人、它物的一种独立存在，并能准确地感知自我与 非我的边界，有明确的主体我与客体他人、它物的区分和界 定。 2、自我决策。即人都具有行为选择自由，没有什么外 在力量，可以无条件地决定主体我只能是什么，而不能是什 么。主体我是什么，是主体我自我决定和自我选择的结果。 3、自我肯定。人活动的目的是寻求自我肯定。这种自 我肯定表现为，任何一个健康的人，他的任何一个行为，都 只是服务于他自己特定的目的，无论多么高尚的人，都不例 外。自我肯定的内容包括生存需求（有）的满足、自我价值 （能）的实现和自我价值判断（善）的实现。 4、自我中心。人都以自我为中心，并视世