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2017-10-14 发布于浙江
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管理人员廉洁工作制度(glzd-36).pdf

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管理人员廉洁工作制度编号—36 1．加强自身廉政建设，廉洁奉公、诚实做人，不做损害集体和他人利益的事，保持良好的工作作风和生活作风。 2 ．项目经理在签订分包合同或审核大型材料采购计划时，不得以任何形式向分包方或材料供应商索取现金、财物或纪念品，如分包方或材料供应 m 商硬要给予好处，应严辞拒绝或报告工程处处理。 o c . 3 ．项目材料采购员不得利用职务之便收取回扣，发现后按有关制度予以 g n 重罚，直至下岗或开除。 lo u 4 ．工地各管理人员不得利用职权谋取私利，不得向工程分包方索取钱财， h z 不得向分包方报销各种票据，不得协迫材料商或分包方请客，不得私自安 w. 排亲戚朋友做特殊工种。 w w 5 ．施工员不得假公济私，利用多开任务单的形式，将多余分配占为己有，网违者给予重罚或清除出管理队伍。龙筑 6 ．管理人员不得利用公款大吃大喝，禁止虚设名目进行报销，禁止参与赌博、嫖娼等违纪行为，禁止出入舞厅等场所，违者将严肃处理，直至开除。江苏省****建设集团股份有限公司（**） ******项目管理部二 OO 三年九月十八日