- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
质量管理处罚制度
编号—08
1. 在市有关部门组织的质量大检查中被通报批评一次,罚项目经理 2000 元,罚主
要责任人(管理人员)1000 元,罚其他管理人员每人 300 元。
2 . 在公司组织的质量大检查中被通报批评一次,罚项目经理 1000 元,罚主要责任
人(管理人员)1000 元,罚其他管理人员每人 200 元。
3 . 在工程处每月组织的两次定期质量检查或不定期的抽查中,如因质量问题造成
罚款,项目部承担 70%,其余 30%分别由项目经理承担 30%,主要管理责任人
m
承担 30%,其他管理人员分担40% 。 o
c
4 . 在分部项工程核验中不能一次性验收通过的,罚项目经理 800 元,罚直接管理
责任人 500 元。 ng.
5 . 进场材料的质保资料必须齐全,由保管员送交资料员,期限为 7 天,过期者一
lo
次罚保管员 200 元。如材料员未能及时提供或采购无质保资料的材料商品,一
hu
次罚材料员 200 元。 z
.
6 . 如因施工员交底不清造成大面积返工和审图不清造成无法弥补的损失,一次罚
w
w
施工员 500 元,并承担施工材料和人工损失的 20% 。
w
7 . 不及时做好施工日记记录和相关资料的拖延,一次罚当事人 100 元。
网
8. 未能完成上级下达的质量管理目标和创建目标,罚项目经理 5000 元,施工员
龙
2000 元,质量员 3000 元,主要责任人下岗,其他管理人员每人罚 500 元。
筑
9 . 班组长和职工因违反质量管理制度和造成质量问题,视其情节轻重由施工员以
上管理人员进行现场处罚,所罚款项直接从班组当月任务单上扣除,由班组长
分解到各责任人。
江苏省****建设集团股份有限公司(**)
******项目管理部
二 OO 三年九月十八日
您可能关注的文档
最近下载
- 毕业设计(论文)铝型材挤压机液压部分的设计.doc VIP
- 二年级【语文(统编版)】语文园地一(第三课时)ppt课件.pptx VIP
- 《谷歌广告培训》课件.ppt VIP
- 锅炉运行技术问答100题含答案.docx VIP
- 大麦娱乐公司深度报告:现场娱乐生态龙头,IP业务开辟增长新曲线.pdf
- 重庆师范大学学科级刊物目录.pdf VIP
- 大连重工:计算机软件等资产审计报告.docx
- 中医临床基础研究设计方法与进展知到智慧树期末考试答案题库2025年浙江中医药大学.docx
- 体育社会人文专业博士复试试题真题汇总.docx VIP
- DeepSeek在建筑及能源行业的应用趋势和技术方法_78页_8mb.pptx VIP
原创力文档


文档评论(0)