康采恩集团新员工培训课程.ppt

2.规章制度 2.1 招聘、入职、离职流程 2.1 招聘、入职、离职流程 2.8 培训 2.8.1 制度培训 为了让员工尽快熟悉公司业务、组织构架、企业文化及相关业务流程，人力资源部及时为新员工做系统的入职培训，新员工将会详尽了解公司的规章制度。 2.8.3 业务培训 * * 康采恩集团新员工培训课程 请将手机调为震动； 请集中听讲； 请对重点内容做必要记录。 温馨提示 欢迎各位加盟 康采恩集团希望这次培训能帮助您熟悉： 1.1 公司业务 1.2 组织结构 1.3 企业文化 1.4 价值体现 1.公司简介 2.1 入职离职 2.2 薪酬 2.3 福利 2.4 考勤 2.5 绩效管理 2.6 培训 2.规章制度 1. 办事流程 2. 内部邮箱使用 4. 工牌管理 5. 通讯录 3.其他 1. 公司简介 广州康采恩医药有限公司拥有GSP认证，产业涉足医药、生物科技、保健品、食品等领域，主要从事中成药、中药饮片、化学原料药、化学药制剂、抗生素、生化药品、生物制剂、医疗机械和定型包装食品批发业务，是一家集科技研发生产制造、进出口贸易、国内营销与服务为一体的外商独资企业。康采恩成立于2000年7月，2003年9月通过GSP认证，2004年成为合资企业，2006年2月转制为外商独资企业，康采恩的投资者CHINA MEDICINE CORPORATION(中国医药公司)是一家通过私募在纳斯达克上市的公司。 目前，康采恩的全资控股子公司包括莱泰制药、康采恩生物科技、莱泰医药科技以及位于美国新泽西州康采恩控股有限公司（Konzern US Holding Corporation)，而对科仁生物控股70%。 1.1 公司业务 康采恩拥有以普药、新药为分类的大型综合销售团队和多部门组成的营销中心，开设了遍布全国各省、自治区和直辖市的销售网络系统—遍布28个省份，其中广东省销售网络遍布全省，共计1788个销售网点，还逐步将产品研发、生产和销售扩展至香港、美国、马来西亚、新加坡和台湾等国家和地区，销售网络遍及东南亚、欧美地区。 公司主要销售和批发药品及保健食品，其中以代理品种为主，品种多达1100种，1700个规格。产品有普药和新药两大分类，共40多种。新药有奥扎格雷钠、左卡尼丁、积雪苷、粘连平等。产品中还拥有国家中药保护品种、国家预防抗生素滥用重点推广项目、心血管疾病类国家中药保护品种等39个国家保护品种。猴耳环消炎胶囊、双丹片、清喉咽冲剂、感冒灵颗粒、止咳枇杷颗粒5个产品的销量，占据了国内市场同类药品销量前5名。清上清、补中、润下三种固体颗粒凉茶饮料，每年销量稳步递增。已在26个国家申请了专利，成分经过了FDA认可的减肥食品补充剂“苾纤”（BeThin），热销美国和东南亚地区。 1.2 组织构架 总裁 杨森山 常务副总裁 刘民华 副总裁兼 康采恩医药总经理 卢振宇 副总裁兼 莱泰制药总经理 陈柏厚 总裁办公室 内审 林琳 CFO 何志锋 人力资源总监 黄飞云 采供中心总监 刘军华 党工委主任 练耀光 行政总监 杜玉坚 1.3 企业文化 成就客户—真诚合作，共同发展 创业目标—遵法守信、集体奋斗、追求卓越 公司宗旨—提供可靠产品，追求合理利润，回馈员工、社会 我们的愿景 - 健康生命、精彩人生 1.4 价值体现 公司承诺将努力创造公平竞争的工作环境， 为员工的发展提供机会。只要你付出思考和 努力，虚心学习，不断进步，最终你会获得 公正的评价。更重要的是，这种善于学习的 心态本身就是获得成功的要素。 2.1 招聘、入职、离职流程2.2 薪酬2.3 福利2.4 考勤2.5 绩效管理2.6 处罚 2.7 奖励 2.8 培训 招聘与入职流程：招聘流程 1、填写《人员招聘申请表》，应聘人员填写《应聘申请表》，负责面试的人员填写《面试情况记录表》； 2、新员工入职：新员工填写《申请试用表》 职位轮换：如公司内有职位空缺，满12个月工龄的员工可以申请轮岗。 试用期的考核 1、新员工试用期绩效考核表 转正：新员工试用期考核合格，可以向部门经理提出转正申请，填写《转正申请表》 人事档案:真实填写履历表，并在个人信息有变动的时候填写“个人信息变更表”《个人信息变更表》 劳动合同的订立、变更、终止与解除 1、根据《劳动法》及《劳动合同法》，公与所有的员工签订劳动合同。 2、合同的变更、终止与解除均依《劳动法》及《劳动合同法》执行。 3、员工离职的程序与管理《员工离职管理制度》 辞职程序 1、已转正员工应提前三十天、试用期员工应提前三天提出书面辞职申请，由部门经理及分管副