图书馆管理团队组成特征对图书馆绩效的影响_基于访谈调查的实证研究.pdf

2011 年2 月 图书馆论坛 Feb, 2011 第31 卷第 1期 Library T ribune Vol31 No1 图书馆管理团队组成特征对图书馆绩效 的影响 基于访谈调查的实证研究 郑伟青 ( 浙江工业职业技术学院图书馆, 浙江 绍兴312000) ! 在高层梯队理论的 导下, 提出图书馆管理团队组成特征与图书馆绩效关系的理论假设与研究模型, 并以 浙江省38 家图书馆作为样本进行验证结果表明, 图书馆管理团队的组成特征均值对图书馆绩效有影响, 图书馆管理团队 的平均受教育水平和平均任期与图书馆的绩效成正相关关系; 图书馆管理团队组成特征异质性对图书馆绩效没有显著 影响 ! 图书馆管理团队; 图书馆绩效; 组成特征; 实证研究 ! G251 !A ! 1002- 1167 ( 2011) 01- 0004- 03