加强企业内部管理注重团队建设提高工作绩效_浅谈对监理单位人才管理的一些见解.pdf

管 理 科 学 加强企业内部管理注重团队建设提高工作绩效 ———浅谈对监理单位人才管理的一些见解 韦 顶 (鹿寨县科力建设工程监理有限责任公司,广西鹿寨 545600) 摘 要：监理企业的建设要根据自己的特点，充分发挥人才优势，以企业文化为基础来促进项目部的建设，以项目部的建设带动员工的企业精神的培 养。是监理企业健康、稳步、持续发展的保证。 关键词：企业内部管理；团队建设；工作绩效 工程监理属于工程咨询业。它是一种智能型 人员的不稳定，由于这样临时聘来的人员比较松 对自己的考核情况，综合总监自己掌握的情况进 服务行业，动用多学科知识和丰富的实践经验，通 散没有责任心，最终势必会使工程质量留下后患， 行综合考评，考核情况和结果及时反馈给各位专 过现代科学技术和管理机制和途径，遵循独立、公 给业主和自己造成重大损失，这样的做法是不可 业监理工程师，并提出其需加强和改进的地方，让 正、科学的原则，为建设工程提供咨询服务，提高 取的。解决的办法是以对已聘应的技术人员以诚 专业监理工程师知道总监对自己的评价，这种评 工程质量和投资效益。 信为本，在生活上要关心员工