房地产开发企业薪酬方案设计探讨_以北京H置地公司为例.pdf

中国人力资源开发 年 月号 总第 期 2009 2 224 案例研究 房地产开发企业薪酬方案设计探讨 ——— 以北京H 置地公司为例 ● 李永瑞 毕 妍 李俊莉 王昌海 于海波 王洛忠 内容摘要 本文采用自行开发的结构化访谈问卷与测评量表， 通过对 置地公司的调查， H 总结提出了民营房地产开发企业薪酬方案设计的三条原则。在此基础上，结合我国房地产行业发 展现状及 置地公司具体情况，对其薪酬方案设计进行了个案性的探讨。 H 关键词 民营房地产开发企业 薪酬方案设计 置地公司 H 随着国家一系列宏观调控政策的出台，民营房 北京H 置地公司成立于2001 年3 月，是一家 地产开发企业赢利模式必然从基于权力寻租获取 专注