专业人力资源工作者的132项工具.pdfVIP

专业人力资源工作者的132项工具 专业人力资源工作者的 132 项工具 职业咨询专家约翰 ·霍兰德 （John Holland ）认为，人格 （包 括价值观、动机和需要等）是决定一个人选择何种职业的另 外一个重要因素。他特别提到决定个人选择何种职业的六种 基本的 “人格性向”。比如，一个有着较强社会性向的人可 能会被吸引去从事那种包含着大量人际交往内容的职业，而 不是去从事那种包含着大量智力活动或体力活动的职业，换 言之，他很可能会选择从事社会工作这样的职业。霍兰德基 于自己对职业性向测试（Vocational Preference Test，VPT ） 的研究，一共发现了六种基本的人格类型或性向。 1. 实际性向 具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着体力活动 并且需要一定的技巧、力量和协调性才能承担的职业。这 些职业的例子有：森林工人、耕作工人以及农场主等等。 2. 调研性向 具有这种性向的人会被吸引去从事那些包含着较多认识 活动 （思考、组织、理解等 ）的职业，而不是那些主要以 感知活动 （感觉、反应或人际沟通以及情感等 ）为主要内 容的职业。这类职业的例子有：生物学家、化