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誠信Integrity(C-3 Policy) LD, HR 什麼是誠信 誠信無欺 這是福特公司對所有員工期待的行為準則，要求每個人以最高的誠信原則經營福特公司的事業。 誠信不僅是個人亦是公司的承諾。 誠信的意義 「誠信」為公平、誠實、公正無私，不僅是一種行為舉止的方式，更是一種思考及評價的標準。 「誠信」是一種永恒的價值觀，不會隨著社會價值觀和生活型態變遷而改變。 「誠信」代表積極與正當的態度，非僅只是禁制行為的規範。 誠信的重要性 誠信代表企業存在之價值，其所許諾的責任必須由全體員工切實履行，因為，全體員工即代表公司。 誠信是個人與公司聲譽的核心，更是公司成功的關鍵。 誠信為鞏固公司與經銷商、協力廠商、政府機關與社會大眾間關係的基石。 誠信使個人對自己、工作與公司感到自豪。 堅守誠信原則，以避免耗時費事的訴訟成本。 個人聲望 「信任 (Trust)」為人與人之間能有效地共事溝通、與順利迅速行動之基石。 破壞誠信比違反法律或道德更形嚴重，不被信任的員工，無法被充分授權以盡其職。 公司名譽 福特始終以誠信行事，而福特的名譽，乃奠基於全體員工之聲望。 信用為福特與所有企業關係的基石，必須讓往來的每一角色（員工、協力廠商、工會、顧客、政府機關、股東、經銷商及其他個人與團體）對福特的行事措施及聲明深具信心。 在今日高度競爭的全球市場，信任關係益顯重要。 行為準則 人與人的關係必須建構在互信和對個人尊重的原則上。 禁止公器私用，嚴防監守自盜。 以公平無私的方式對待同事、顧客、經銷商以及協力廠商。 個人所表現的觀感和行為一樣重要，應避免留下可疑的言行舉止；舞弊循私及因循茍且的看法絕不可原諒。 言行溝通之間，任何誤會與不當，應立即澄清與更正。 尊重公司政策和行為準則，不應強詞奪理或尋找漏洞。 行為準則（續） 不得提供／收受賄賂、回扣、或分贓。 不可因將「不當舉動」視為「習規」或將眾人皆可為而為之，視為理所當然。 拒絕／更正主管或同事建議之不當舉動。 誠信應始終如一，一視同仁，不得因人、事、時、地而異。 誠信的根本方針為正確的使用公司資源（包括車輛、財務、人事和產品資料等）與維護其安全。 福特自許為良好的企業公民，並認知其對社會的責任，冀望員工能致力於社區服務、支持民間組織、關心消費者及保護環境。 與協力廠商和顧客之關係 不但必須避免與協力廠商和顧客間有循私或不道德的商業行為，更需避免不必要的誤會。 不要因小而失大，必須堅持立場，拒絕任何誠信上的妥協。 以正面的行動和態度與協力廠商、顧客建立信任關係；面對抱怨應循正常管道回應與解決。 除非取得書面同意，全體員工不得為已和福特有生意往來的團體工作、提供服務、或顧問諮詢。 索求饋贈或優惠 不得向與福特有業務往來的個人或團體，要求或索取包括貸款在內有形、無形的饋贈或優惠。 例如：不得向協力廠商暗示提供個人使用之車輛裝備或電子影音裝置；或暗示個人對球場、運動比賽或其他娛樂場所入場券之興趣。 致贈禮物或優惠 公司或員工不得致贈或承諾予跟福特有業務關係、或想要與福特進行業務關係的個人公司。 但如公司核准的促銷或宣傳，及適宜的社交禮儀，則予以例外。 可致贈紀念品及有價物件，只要價值不過美金25元。（如：1.配掛公司紀念章；2.正常促銷廣告或宣傳等） 可接受之項目 促銷品或開幕紀念品如鋼筆、鉛筆、原子筆、辦公桌上用品、鐘、錶、汗衫、記事簿、計算機、高爾夫球、旅行袋、茶杯、茶壺、煙灰缸、小公事包、帽子、領帶、圍巾、文鎮、傘、小記事冊、相框、相簿、業務夾、筆盒、便箋盒、花瓶、毛巾、產品模型、小皮包等價值低微附有贈送者之證明並用於廣泛贈發之物品 。 鮮花、花圈、花籃等用於員工或員工家屬之婚禮、新居落成、生產、生日、住院、喪禮等。 與汽車工業有關之書籍雜誌。 價值低微適合佈置辦公室的裝飾品。 可接受之項目（續） 水果、餅干等在特別情況下由贈送者送請辦公室、工廠員工之物品。員工不可向協力廠商、經銷商要求贈送這些禮物。 地方名產，如台中鳳梨酥、花蓮地瓜餅、竹編裝飾品等。 贈送者或其家屬親手製作用為紀念而非販售之藝品 。 贈送者豢養之雞或豬肉。 嚴禁接受之項目 高價物品如影音器材、家電用品、傢具、交通工具、運動器材、攝影器材、通訊設備、電腦及週邊設備等。 珍品或古董。 非贈送者所製作的畫。 香煙及其週邊產品。 玩具。 珠寶或黃金。 高爾夫球或其他俱樂部會員資格。 錶、鐘及週邊飾品。 員工或員工眷屬之旅遊（包括交通、食宿、娛樂等） 。 嚴禁接受之項目（續） 飛機票。 餐廳之餐券。 郵票、錢幣或有價值之證件。 茶葉、咖啡。 月餅。 人蔘。 非低微價值之盆栽。 寵物。 高價或未有贈送者證明之領帶、襯衫、腰帶、布料。 乾股。 百科全書。 洽辦公事之早、午、晚餐以外之餐宴。 在公司所舉辦活動的場合 嚴格的標準亦納入公司社