2009-2010中国企业长期激励现状.pdfVIP

2009-2010年中国企业长期激励现状调查报告 精华摘要 2010年4月 普华永道 2009-2010年中国企业长期激励现状调查报告 目录  介绍  主要发现 普华永道 2 2009-2010年中国企业长期激励现状调查报告 介绍 经历了全球金融危机的洗礼后 ，中国经济正在率先启稳 2009-2010年中国企业长期激励调查除了一如既往的关 复苏。企业对长期激励的态度也逐渐从观望转为积极。 注长期激励方案设计和实施的具体要素 （如：授予类型、 授予对象、授予标准、等待期、行权方式、绩效指标、 回顾近几年长期激励在中国的发展 ，伴随着外部经济环 影响方案类型与相关条款决策的因素、财务影响、流程 境从07年国内股市的空前繁荣到08年遭受全球金融危 与管理等 ）外 ，由于调查时全球以及国内经济处于未来 机的重创 ，中国企业也从开始的争相上马到现在的理智 走势尚未完全明朗的时期 ，我们在报告中同时展