PICC公司基本法业务员宣导版 .pptVIP

基本法几个亮点（一） 扶持新人 新人入司后,通过参加专业系统的培训，成为专业人士，可享受9个月温馨体贴的扶持，凸现对新人和公司的负责。 个人最高可享受12800元的津贴。 基本法几个亮点（二） 最大诚信的鼓励个人发展 初年度佣金不打折！ 入司即可增员！——利用基本法优势去增 员发展自己的组织。 基本法几个亮点（三） 最大限度的调动个人发展积极性 发展有支持 晋升有支持——早期辅导津贴 考核宽松，有人性化 还有很多呐… … ？ 目录 代理人组织结构 代理人福利保障 代理人待遇 代理人考核 有关定义和约定 目录 代理人组织结构 代理人福利保障 代理人待遇 代理人考核 有关定义和约定 完备的福利保障——基本福利 完备的基本福利保障 业务代表基本保障达到3万元； 资深业务代表基本保障最高8万元； 各级业务主任和行销主任基本保障最高13万元； 各级营业部经理基本保障最高25万元； 总监基本保障最高50万元。 同时还享有3千到3万元不等的附加意外伤害医疗保障。 代理人福利保障——长期服务奖 个人代理人在本公司服务满5年； 拥有缴费期5年以上的保单； 已缴纳五年以后的保费； 按第五年以后续期保费的一定比例，计提长期服务奖金。 完善的保障制度，让你没有后顾之忧。 主管养老公积金适用于业务主任(含)以上组织系列代