中国电信集团总部员工激励机制研究.pdfVIP

Y8617‘3 对外经济贸易大学 高级工商管理硕士(EMBA)掌位论文 论文题目主园垫焦苤固!垦壶亟三邀塑扭刿堑窒 主题词全些 邀塑垫剑 鳇芏 研究生姓名 刘 红 导师姓名 星盎丝熬筮 论文起止时间 刖 旨 在通信业迅猛发展的今天，企业面临国际、国内电信激烈的市场竞争，面对国内 电信业新的机遇和挑战，中国电信适时提出建立世界级现代电信企业的宏伟目标，并 实施了一系列管理体制创新，在这种宏观背景下，研究中国电信集团公司总部员工的 激励机制，不断完善电信企业的激励机制对企业留住核心人才，提高企业员工的工作 积极性、创造性有着重要的现实意义。 本论文针对员工激励的相关问题进行了充分的调研。首先对中国电信集团公司总 部员工进行了为期三周的访谈，共访谈员工50余人次，形成《中国电信集团总部员 工访谈报告》，并对相关问题展开问卷调查，形成《问卷调查分析》，作为课题报告分 析的基础。其次，分别就与员工激励的相关问题拜访或电话访谈了摩托罗拉、GE等 知名外企，并形成相应的访谈报告。另外，还对中国电信集团公司广西、海南、湖南、 湖北、四川等