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- 2017-09-29 发布于四川
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提要
中国医药集溪总公司是中国畿大懿医骜瘩贸垒数,朝螺遗入“卜+五”发
展阶段,需要对人力资源管理现状进行冷静的回顾与审视,从而进步进行人
力资源镑理战略研究。
本文采用文献法、访谈法、问卷法对企业人力资源管理现状和数据进行调
研,袋用问卷法对企业缎缓公民行为(OCB)进幸亍调鸯,综合分析,,燃该集嗣
人力资源管理经过多年发展,从创立磨合期的基础管理和服务到成}:剐的制度
完善和全面执行,走过了一条对外学习借鉴襄瞧我实践提高的遵照。盔分析现
状的基础上,进一步进行人力资源管理战略研究,为创建科、工、贸一体化的
跨国医药集团,霈要建立国际化的人力资源管理战略,健其对企业鹱体发展战
略提供如下支持:l、确定并选择邋合组织发展的人才;2、激励保留组织所需
的人才;3、培莽缎织的后
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