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大连真心罐头食品有限公司 绩效考核表格汇编 目 录 公司/总经理年度绩效考核评分表 1 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核评分表 2 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核结果汇总表 3 副总经理年度绩效考核评分表 4 董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核评分表 6 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核结果汇总表 8 部门/经理月度绩效考核评分表 9 部门/经理月度绩效考核结果汇总表 10 部门经理年度绩效考核评分表 11 部门经理年度绩效考核结果汇总表 13 员工月度绩效考核评分表 14 部门员工月度绩效考核结果汇总表 15 员工年度绩效考核评分表 16 部门员工年度绩效考核结果汇总表 18 绩效面谈表 19 绩效管理方案意见表 20 员工考核申诉表 21 员工晋升申请表 22 员工换岗申请表 23 公司/总经理年度绩效考核评分表 姓名________________ 考核指标名称 权重(W) 指标计算得分(Y) 指标得分 （Y×W） 评分依据简述 年度考核得分=∑(Y×W) =________________ 薪酬绩效委员会主任签名：__________________ 考核人签名： 考核时间： 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核评分表 姓名________________ 考核指标名称 权重(W) 指标计算得分(Y) 指标得分（Y×W） 评分依据简述 季度考核得分=∑(Y×W) = _____________ 薪酬绩效委员会主任签名：__________________ 考核人签名： 考核时间： 副总经理、董事长助理、总经理助理、总监季度绩效考核结果汇总表 姓名 第____季度考核得分 考核系数 薪酬绩效委员会主任签名：___________ 绩效管理办公室主任签名：__________ 填写时间：______________ 副总经理年度绩效考核评分表 姓名________________ 第一季度业绩考核得分=________ 第二季度业绩考核得分=________ 第三季度业绩考核得分=________ 第四季度业绩考核得分=________ 季度绩效考核平均得分Z=________ 能力考核指标 权重(W1) 考核人评分（Y1） 指标综合得分 评分依据简述 能力考核指标 态度考核指标 权重(W2) 考核人评分（Y2） 指标综合得分 评分依据简述 态度考核指标 年度考核得分=（Z(60%＋公司/总经理年度考核得分(40% ）(90%+∑(Y1×W1)(5%+∑(Y2×W2)(5%=_____________ 薪酬绩效委员会主任签名：__________________ 考核人签名： 考核时间： 董事长助理、总经理助理、总监年度绩效考核评分表 姓名________________ 第一季度业绩考核得分=________ 第二季度业绩考核得分=________ 第三季度业绩考核得分=________ 第四季度业绩考核得分=________ 季度绩效考核平均得分Z=________ 能力考核指标 权重(W1) 考核人评分（Y1） 指标综合得分 评分依据简述 能力考核指标 态度考核指标 权重(W2) 考核人评分（Y2） 指标综合得分 评分依据简述 态度考核指标 年度考核得分=（Z(60%＋公司/总经理年度考核得分(40% ）(80%+∑(Y1×W1)(10%+∑(Y2×W2)(10%=_____________ 薪酬绩效委员会主任签名：_________