职员宿舍管 理制度.docVIP

员工宿舍管理制度 为了加强员工宿舍管理，保障全体员工的正常工作和休息，建立良好的生活环境，特制订本制度。 一、住宿须知： 1、严格执行公司的各项规章制度，维护公司全体员工的共同利益。 2、宿舍实行统一管理，员工服从公司统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣罚20元，于当月的工资中扣除；集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿，如发现以上情况，将视情节严重给予经济处罚。 3、进入宿舍区应做到： ⑴不影响他人休息，上、下楼梯脚步轻。 ⑵不准大声喧哗、吵闹。 4、同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒，如发生以上情况，每次扣100元并视情节严重给予严重警告或辞退处理，造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。 5、晚上23：00后停止一切娱乐活动（特殊情况除外），违者每次扣10元处理；宿舍门禁为24：00，如有特殊情况需晚回时，请提前告知宿舍管理员给予留门，否则宿舍管理员有权不给予开门。 6、未经允许不得在外住宿，如发现以上情况，每次扣10元。 7、员工禁止将宿舍转租或出借给他人使用，一经发现，即停止其居住权利。 8、宿舍钥匙由办公室统筹、配制由宿舍管理员管理、分配，其他人员非经同意不得配制或更换，违者每次扣10元。 9、员工离职（包括辞职、免职、解职等），应于离职手续办完当天搬离宿舍，禁止借故拖延。 二、宿舍房内卫生管理： 自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内、外环境卫生清洁。 1、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，实行轮值制度（如遇加班，不能当天清扫房间卫生者，可找同房间的另一人顶替），每天的卫生值班员负责卫生清洁工作。 2、经常清理屋顶的蜘蛛网，擦拭窗子玻璃、卫生洁具等。 3、各人床铺应摆放整齐，衣物不得随处乱丢、乱放。 4、办公室每月进行不定期抽查、评比；检查、评比结果将通知至各部门，并贴至宣传栏；凡有以下不符合各项要求的寝室均做扣5元罚款处理： （1）、保持宿舍内卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐； （2）、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴、乱划、乱钉； （3）、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮； （4）、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内； （5）、衣服、被褥在规定位置晾晒； （6）、禁止往走廊和窗户外倒水或扔东西； （7）、保持公共卫生间、澡堂和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管，否则支付疏通下水管的费用。 5、宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下： （1）、总管一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序等； （2）、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭； （3）、检查本寝室员工的归寝情况； （4）、若员工身体不适，应负责照顾；病情重大者应及时通知部门主管及其亲友并送往医院救治。 三、宿舍入住规定及标准： 1、申请入住宿舍、调配宿舍和迁出宿舍者，需填写《宿舍入住/调配/迁出申请表》报部门负责人同意后，由办公室核实及安排，报分管领导审批后方可入住、调配或迁出宿舍。 2、办公室将按员工的休、请假情况不定期检查员工的归寝情况。 3、入住标准： 职级 项目 员工级 主管级 经理级 总监级及以上员 入住标准 8人或6人/间 4人/间 2人/间 1人/间 物品配置 标准 被褥、行李自带（专业工程师按标配由公司提供）、暖水瓶 一张床，一套被褥（被子、枕头、褥子、毛毯各一份）、暖水瓶、电热毯 一张床，一套被褥（被子、枕头、褥子、毛毯各一份）、简易衣柜、暖水瓶、电热毯 一张床，一套被褥（被子、枕头、褥子、毛毯各一份）、简易衣柜、暖水瓶、电热毯 备 注 员工级入住人数视房间大小，摆放高低床的数量而定； 2、桌子配备：视房间大小，能够摆放桌子的，每个房间可配放一张桌子。 四、会客管理制度： 1、23：00以后男女宿舍不得互访，违者每次扣10元罚款处理。 2、宿舍管理员应做好会客登记，员工亲属或客人进入宿舍须进行登记，由所访员工迎领方可进入，如所访员工不在时可于值班室等候。 3、所有探视员工的亲属，必须经员工宿舍管理员批准后，方能进入宿舍。探访时间：10：00至22：00。 4、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向办公室申请，经批准后方可留宿，留宿时间原则上不得超过二天。 五、宿舍消防安全管理： 1、爱护公共财物（如太阳能管、冷热水箱、给水管道、洗衣机、电热水箱、电视信号接收器、公共娱乐设施、设备等），节约用水、用电。 2、严禁在宿舍内私接电源、插座及使用电热炊具，未经批准不得使用300W以上的电器设施，违者每次扣15元罚款，并没收设备。 3、故