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* 第*页 ——谢谢—— “玺萌控股辉煌的未来，需要您我共同的努力！” * 第*页 新华信岗位评估体系 基本背景 工作要求 从业经验 最低学历要求 创新程度 工作紧张程度 压力程度 工作复杂程度 工作责任 工作专业化 工作协作性 责任影响的程度 决策层次 评价 指标 * 第*页 基本背景量表应用举例：规划设计部经理 表1：基本背景 从业经验 无需从业经历 具备从业经历 业内人员 业内专家 业内权威 最低学历要求 高中毕业（含职高）及以下 100 115 132 132 152 175 175 201 231 231 266 306 306 352 405 115 132 152 152 175 201 201 231 266 266 306 352 352 405 465 132 152 175 175 201 231 231 266 306 306 352 405 405 465 535 中专（中技） 132 152 175 175 201 231 231 266 306 306 352 405 405 465 535 152 175 201 201 231 266 266 306 352 352 405 465 465 535 615 175 201 231 231 266 306 306 352 405 405 465 535 535 615 708 大学专科 175 201 231 231 266 306 306 352 405 405 465 535 535 615 708 201 231 266 266 306 352 352 405 465 465 535 615 615 708 814 231 266 306 306 352 405 405 465 535 535 615 708 708 814 936 大学本科 231 266 306 306 352 405 405 465 535 535 615 708 708 814 936 266 306 352 352 405 465 465 535 615 615 708 814 814 936 1076 306 352 405 405 465 535 535 615 708 708 814 936 936 1076 1238 硕士研究生 306 352 405 405 465 535 535 615 708 708 814 936 936 1076 1238 352 405 465 465 535 615 615 708 814 814 936 1076 1076 1238 1423 405 465 535 535 615 708 708 814 936 936 1076 1238 1238 1423 1637 博士研究生及以上 405 465 535 535 615 708 708 814 936 936 1076 1238 1238 1423 1637 465 535 615 615 708 814 814 936 1076 1076 1238 1423 1423 1637 1882 535 615 708 708 814 936 936 1076 1238 1238 1423 1637 1637 1882 2164 学历：本科及以上 专业：建筑学专业 工作经验：八年以上开发商和设计院工作经验，其中包括四年以上设计院相关工作经验；担任过10万平米以上住宅小区项目设计的主设计师。 * 第*页 工作复杂程度量表应用举例：规划设计部经理 表2：工作复杂程度 工作协作性 独立 较独立 协作 高度协作 工作专业化 简单 100 115 132 132 152 175 175 201 231 231 266 306 115 132 152 152 175 201 201 231 266 266 306 352 132 152 175 175 201 231 231 266 306 306 352 405 初步专业 132 152 175 175 201 231 231 266 306 306 352 405 152 175 201 201 231 266 266 306 352 352 405 465 175 201 231 231 266 306 306 352 405 405 465 535 专业训练 175 201 231 231 266 306 306 352 405 405 465 535 201 231 266 266 306 352 352 405 465 465 535 615 231 266 306 306 352 405 405 465 535 535 615 708 专业多样 231 266 306 306 352 405 405 465 535
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