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* * 良性循环:好的薪酬制度和员工福利失代理人的流失需承担高额成本——不流失、诚信经营——好的业绩 Exclusive agent office:广告即是财富 Independent agent office:企业化经营并与利润挂钩:佣金透明:服务规范|顾客名单制度:有效期表〕 composite agents John Hancock:2002:营业收入94亿美元[ 209 / 500]多渠道|电子商务 Liberty Mutual:2002:142亿$ 142/500 专属代理人 New York Life:2002:256亿$ 72/500 7400员工和6500代理人〔 专属代理人〕个人寿险有效保单4590亿$ 。年净利润11亿$ Allatate:289亿$ ,57/500,13000专属代理人 巴西:无代理人。只有银行和经纪人 欧洲:银行保险 * * 5/8:关于信誉 长期收益与短期收益的均衡 企业文化 职业道德 说法:强化资本监管,防止独资经营和“空壳”经营。对于设立“人头股东”,形成独资经营的问题,监管部门要在加强注册资本金、股东名册、验资证明、出资证明书审核的基础上,注重日常监管,关注股东红利分配等相关情况,发现采取虚假出资等欺骗手段而获得批准筹建或开业的,应当按照《保险代理机构管理规定》等规定,取消其筹建资格或吊销《许可证》,并处以罚款。〔值得商榷〕 * * 6/8:关于经理人的道德 基本素质: 敬业 忠诚 谨慎 * * 7/8:关于法律 《管理规定》到《管理法律》 * * * 专题:《保险代理公司组织形式与公司治理结构探讨 》 * * 第一部分:保险代理公司组织形式 企业组织形式 保险代理公司组织形式 * * 一、企业组织形式 个人企业:个人企业是指一个人出资经营,归个人所有和控制 合伙企业:无限连带责任 公司企业: 德国1897年《商法典》和1892年《有限责任公司法》: 无限公司、股份有限公司、股份两合公司和有限责任公司。 有限责任公司: 股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债 务承担责任。 股份有限公司: 公司全部资本分成等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任、公司以其全部资产对公司的债务承担责任。???? * * 企业组织形式的选择从根本上讲是为了获得一种有效的协调机制,它的存在旨在引导人、财、物的合理流动,以最低的成本达到企业的生产经营目标。 取决于两个因素: 协调技术 交易成本 EX.: TOPSIDE · TALL TR.:FORTUNE 500 * * 保险代理机构可以采取下列组织形式 《保险代理机构管理规定》第七条 ??: (一)合伙企业; (二)有限责任公司; (三)股份有限公司。 * * 保险代理有限责任公司与股份有限公司的区别: ①有限责任公司的资本不分成等额股份,股份有限公司的资本划分为等额股份。②有限责任公司证明股东出资份额的是出资证明书,而股份有限责任公司是股票。③有限责任公司股东人数既有最低限也有最高限;股份有限公司股东人数有最低限制,而没有最高限制。④有限责任公司不能发行股票,不能公开募股;股份有限责任公司每股金额与股份数的乘积即是资本总额;通过发行股票筹集资本;股票可以自由转让。⑤有限责任公司财务不必公开,股份有限公司财务公开。 * * 保险代理机构以合伙企业或者有限责任公司形式设立的,其注册资本或者出资不得少于人民币50万元;以股份有限公司形式设立的,其注册资本不得少于人民币1000万元。 * * 第二部分:保险代理公司的治理结构 中国保险代理公司的发展情况 保险代理公司治理的6个问题
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