Sunny Hotel工资管理系统说明与介绍计划书.pptVIP

Lady Hotel Lady Hotel * * * Made by：越咏絮 由于企业职工人数较多，每一位职工的具体实际情况 也不尽相同，对工资计算、发放、即使工资信息查阅、 企业的财务状况如果没有一个完整、科学、快速的管理 方案，将成为制约企业发展的一大瓶颈。工资管理系统 具有对工资数据计算精确、检索迅速、查找方便、数据 存储量大、保密性好、美观的报表打印效果、管理维护 成本低等。这些优点能够极大地提高职工工资管理的效 率，也是企业经营管理科学化、正规化的重要途径 。 系統開發背景 Sunny Hotel 1．有些系统开发模式采用的是单机版的模式，系统的功能处理、 数据库安装、和用户的使用均在同一台计算机上，这样很明显一 来不利于信息数据的共享，同时，加重了系统的负荷， 系统性能较差，在系统的维护上、管理上更是困难， 一旦，机器出现了问题，均会将使得系统不能正常的 工作。对比较大的公司的员工工资进行管理时，其系 统性能和效率显得非常的差。 2．系统难以实现和其他如部门财务系统、其他系统 的互连，信息共享程度低。 ?3．系统安全性能差，没有做比较好的系统容错机制。 ? 4．对不同身份，不同级别的人员在使用系统时， 没有作好系统的安全访问控制机制。因此，对不同 的人在使用系统时，没有作好系统的人员角色的管理 ，也是一个很突出的问题。 ? 工資管理 系統分析 Sunny Hotel 1. 在系统开发模式上 ?2．高可靠的系统容错性能。 3．系统支持不同格式的数据相互转换。 Sunny Hotel 1)?当用户进入系统时，系统自动提供当日的日历。 2)?提示用户马上应该处理的来自上级主管领导的邮件 信息，如：如开会通知，工资发放情况反馈等、工资设定调整。???? ?3)系统提示用户进行系统数据备份、 数据整理等操作。 4)系统提示用户每周定时上交部门 工资打印报表。 充分利用电子邮件功能： ?1)及時通知员工领取个人工资。 2)发送给每个员工的每月工资 明细信息。 3)?询问员工是否办理将本月 工资直接 存入银行个人帐户的通知。 4)??向员工及時公布关于工资调整 的重要信息 ?5）统一进行员工工资直接银行转帐.? 智能秘書 Sunny Hotel ? * 各种常用格式的工资数据的相互无损转换机制。 ??*强大的系统容错机制，即时的将系统从故障中恢复，同时，将数据的损失减小到最底程度。 ????*不同人员在使用系统过程中的权限管理。使得不同 的人只能在自己的权限范围内进行系统的使用和操作。 ??? *设计美观、详细的工资报表。要求在做报表设计时，要形成详细的员工工资信息，统计分析结果，同时具备美观，易读阅的效果。 Sunny Hotel Sunny Hotel ·员工基本信息管理---添加、修改、删除、浏览、查询员工信息 ·工资录入管理 ·工资计算 ·工资统计分析 ·工资查询 ·工资资料维护 ·工资报表打印 基本 功能 数据备份与还原功能 用户及相应权限管理 用户能将数据库中的信息转换成的文档格式 高級 功能 Sunny Hotel ·日历薄 ·计算器 ·记事本 ·信息公 告栏 ·留言薄 ·IE快捷方式 ··电子邮件功能 ·用户操作提示 ·用户操作指南 ? Sunny Hotel 1．? 系统运行稳定，容错性能高，某个用户的操作错误不会 引起整个系统的瘫痪。对操作过程中，系统突然断电等意外故障， 系统能最大限度的保存数据 2．? 数据计算准确快捷，不易出错。 3．? 自检性能高，用户误输、错误输入智能提示功能。 4．? 系统工资数据备份与还原操作。 5．? 数据查询迅速，支持任意字段工资信息的查询。 6．? 对数据进行详细分析、报表打印功能具全，方便高级管理人 即使掌握、监督各部门工资情况。 7．? 在各个部门间实现系统间互连，如提供与财务系统集成的接 口，以实现企业共享数据信息。 8．系统操作简便，系统易管理，维护成本低。 ? 系統目標 Sunny Hotel Sunny Hotel ·员工基本信息记录 ·员工工资计算与汇总 ·在线工资，个人信息查询 Sunny Hotel .以最合算的价格购买系统运行必备软硬件 .收益：使用系统后，会很大程度上节省人力， 降低成本和其它费用。减少重复工作，工作效 率和提高数据处理的及时性和准确性 。 ? 如下表（仅在人力成本上的比较） 部门人数：500人?????????????????????????? 管理人员：50人????????????????????????????? 某项工资工资计算时间： 7天????????????????? 每个月管理人员工资： 10000元?