隆力奇全球联网商务计划书.pptVIP

加盟资格 拓展佣金 10% 培育佣金举例说明 管理佣金（高达十代） 1、所有直接推荐不管放到哪里，都是你的第一代。第一代越多，第二代第三代第N代就越多。 2、假设七代之内共3千人，假设每人一年只赚1万元收入，你这项奖金每年就会有150万元以上。第十代就将近6万人，1%是多少？ 3、假设你只推荐了一个高手，他有非常不错的收入，你就会真正实现单线获利。 重复消费（自动从佣金中扣除，每四周为一期） 从主任开始重复消费：扣除收入的5% 最高一个月2000元封顶, 给予等值的产品(且所购产品PV的50%计入小区业绩) 重复消费和个人零售都有50%业绩进入小区计算奖金，真正实现管道的收益 今生的承诺：我们一定要成功！ * * * * 这套奖励计划融合了各家公司之长，无限期累计，级别只升不降；没有业绩压力；一个部门可以赚钱，两个部门就可以赚大钱，三个部门就能做到隆力奇的最高级别。配合隆力奇的优质产品和产品架构，可以真正实现管道收益，实现不在职收入。 全球联网奖励计划 15000元左右 6000元左右 2000元左右 金 额 30% 25% 20% 零售返还 11200PV 4800PV 1600PV 积 分 白金卡VIP会员 享受全球业绩1%的分红 金卡会员 普卡会员 加盟资格 带级差，其中50%业绩进入小区计算业绩 11200PV 　　 合格经销商 2.4万PV (二个部门分别出现一个主任) 10万PV (二个部门分别一个见习经理) 50万PV (二个部门分别一个经理) 高级经理 150万PV (二个部门分别高级经理) 300万PV (三个部门各有一个高级） 全国总监 永 久 累 计 1600PV 高级经理 区域总监 主任 全国总监 　一星董事 三星董事 二星董事 经理 见习主任 4800PV 见习经理 1000万PV （三个区域总监） 2500万PV （三个全国总监） 6000万PV （三个一星董事） 说明： 拓展佣金会帮助新人快速拿到收入。 假设： A、B部门中各出现一个1600pv普卡时，领取160元佣金。 假设: A、B部门中各出现一个11200pv白金卡时，领取1120元佣金。 每层2240元佣金，十层就是22400元，深度无限层领取。 您 A 11200PV B 11200PV 150000 （十五万） 50000 （五万） 10000 （一万） （两个部门单线周封顶） 1340元 1120元 896元 小区出现一个白金卡 12% 10% 8% 培育佣金(小区) 白金VIP会员 金卡会员 普卡会员 级 别 培育佣金是隆力奇最大的一项奖金。在你有两个以上部门的时候，把大部门的业绩作为基础部门，根据加入级别领取小部门业绩的8%、10% 或 12%。 培育佣金（周薪） 一次性投入，终身资格，投入的大小决定收入的多少。 假设：A部门100万，B部门80万，三种卡收入分别为： 1、普卡80X8%=6.4万 单线封顶1万，当周单线少拿5.4万 2、金卡80万X10%=8万 单线封顶5万，少拿3万， 3、白金卡80万X12%=9.6万 单线周封顶15万，可以全部拿走。因此白金VIP会员是创业的最佳选择。 您 A部门100万 B部门80万 59049 19683 6561 2187 729 243 81 27 9 3 1% 第十代 1% 第九代 1% 第八代 5% 第七代 5% 第六代 5% 第五代 5% 第四代 5% 第三代 5% 第二代 10% 第一代 车 房 旅游奖 备注：可跨年度累计，达到级别者可同时享有所有奖励，可重复旅游领车领房 经 理： 区域总监： 全国总监： 1、旅游奖1%：经理以上者享受旅游福利分，积分达到30分时一人免费旅游，50分时夫妻免费旅游 2、车奖1%： 区域总监以上享受车奖福利分，积分达到20万奖励豪华轿车。 3、房奖0.5%: 全国总监者享受房奖福利分，积分达到60万时，奖励豪宅。 选择不对，努力白费；选择一对，事半功倍！选择比努力更重要 不成功的人是在尽力而为，成功的人是在全力以赴 只要中途不下车，就一定能到达终点 成功是一种责任,成功需要速度 选择 立即行动 投入 全力以赴 坚持 永不放弃 收获 当之无愧 * *