业务骨干交流资料--我的创维成长之路.pptVIP

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分享提纲 第一部分:成长概述 第二部分:临促到经理的成长交流 第三部分:做经理三年的感悟 第一部分:成长概述 一个山沟里的穷小子 第二部分:临促到经理的成长交流 交流一:有付出一定有收获,只是来得早或来得晚, 有形或者无形。每一分私下的付出都必将在 公众面前获得丰厚报酬。(临促时代的思维) 关键词:默默的汗流浃背换来创维金钥匙 第二部分:临促到经理的成长交流 交流二: 我不知道怎么定义自己的成功,但我知 道怎么定义自己的失败,那就是放弃就 是失败(联络处时代的思维) 关键词:第一的业绩和第一次的尽孝 第二部分:临促到经理的成长交流 交流三:困难中一定蕴藏着机会,错综复杂中一 定有规律,事物的不和谐中一定有和谐。 (南昌连锁时代的思维) 关键词:无形回报使业绩再次突破 第三部分:做经理三年的感悟 感悟一:心态 ★积极的心态可以帮你正视你的团队 ★积极的心态可以帮你排除万难承担 起责任 ★积极的心态可以让你目标远大 第二部分:做经理三年的感悟 感悟二、权利 正视你经理的权利,可以让你的团队更有凝聚力 合法权 组织制定 报酬权 利益引诱 强制权 惩罚威胁 专家权 专业技能,一计之长 典范权 个人的人格魅力打造 第二部分:做经理三年的感悟 感悟三:人脉 ★维护好媒体关系是品牌建设的捷径 ★税务、工商、城管、消协等要有意识的维护 ★行业内关系和谐,相互学习,良性竞争 ★相关行业关系打通,如装饰、房产、家居等。 经理主要要做好业务员做不到的 第二部分:做经理三年的感悟 感悟四:学习 ★学习可以拓宽你的思维格局 ★学习可以提高你的学习力 ★学习能够加重你的砝码。 第二部分:做经理三年的感悟 感悟五:感恩的心 ★父母:养育之恩 ★创维:为我们成长提供了舞台 ★领导和同事:他们是我们在舞台上的导演和 观众。 谢 谢! 电话QQ:250896154 邮箱:ssy01266@ * 河南分公司新乡办事处 一个职业经理人

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