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企业文化培训谢佐福2010 什么是人生物人—生理需求 社会人—有组织、家庭、职业文化人—有思想、理想、信仰、知识 人与动物的区别 人的不同层次的需求 人生的目的、理想 人的职业生涯规划 做什么，做多大，怎么做 做事先做人（五心四益） 爱心、诚心、责任心、事业心、公心 有益于自己、有益于公司、有益于家庭、有益于社会 什么是文化 什么是企业文化 企业文化的内容 物质文化—企业的物器、标识等 行为文化—企业的目标、制度、人际关系及文 体活动等 精神文化—企业的哲学观、精神、价值观和道德观等 企业文化到底对公司有什么作用 凝聚力 润滑剂 兴奋剂 催化剂 培养基 先进的企业文化 与落后的企业文化 落后企业文化 以物和钱而不是人为本 所以，出现心态浮躁，急功近利，坑蒙拐骗 以企业为中心而不是以客户为中心 所以，听不进客户的意见，自以为是，不为客户着想 没有共同的价值观 缺乏创新、拼搏、团结精神 企业文化与企业家 而企业文化是企业家意志的体现，他综合反应了公司管理层，特别是最高管理者的理想、经营理念、信念、精神、道德、风格和素质等等的综合反应。从某种意义上说,企业文化主要是企业家的文化。 泰普的企业文化 泰普的哲学观 通过创造和自我超越 达到人性完善 天人合一 企业精神  企业在长期生产经营活动的实践中逐步形成（创造更合适）,并为全体职工所认同的理想、价值观和基本信念。企业精神是企业文化的核心  泰普的企业精神 拼搏，创新，敬业，共赢 企业价值观 它是企业人的共同信念 通俗讲价值观表现为 提倡什么 赞扬什么 反对什么 追求什么 泰普的价值观 人品比能力重要，能力比学历和资历都重要 “有德有才是正品，有德无才是次品， 无德无才是废品，无德有才的是毒品 人生的价值在于最求真善美； 学习才能超越；用心才能卓越； 团结才有力量；合作才能共赢； 尽职尽责，追求完美； 质量赢得客户，诚信赢得天下 ???? 集体的价值高于个人的价值 共同协作的价值高于单干的价值 顾客第一、员工第二、股东第三 用户价值高于技术价值，用户的建议总是最经济实惠的（服务黄金定律） 保证质量的价值高于推出新产品的价值 泰普的核心价值观 以人为本，客户第一；???? 心存感恩，牢记责任；??? 不断创新，实现共赢； 泰普人 ????文明，热情，敬业 勤劳，忠诚，专业 泰普企业的经营理念 以市场为导向，以客户为中心，以质量（优质产品和优质服务）为根本，以做大做强为目标 泰普的使命 ?? 普及生物高科技，促进人类健康 推动民族产业发展 泰普的愿景 将公司打造成具有国际影响力的医学诊断跨国公司 谢谢大家！