IQT第8讲工资0理.ppt

* * * * * * * * * * * * * * * * * * 5.2.3 期末处理 ①月末结转 月末处理是将当月数据经过处理后结转至下月。每月工资数据处理完毕后均可进行月末结转。由于工资项目中有些是变动的，在每月工资处理时需清零。 月末处理功能只有主管人员才能执行。 月末结转只有在会计年度的1月至11月进行，且只有当月工资数据处理完毕后才可进行。若本月工资数据未汇总，系统将不允许进行月末结转。 若需处理多个工资类别，应分别进行月末结转。 进行期末处理后，当月数据将不允许变动。 5.2.3 期末处理 ②年末结转 月末结转是将工资数据经过处理后结转至下年。进行年末结转后，新年度账将自动建立。只有处理完所有工资类别的工资数据（对多工资类别，应关闭所有工资类别），然后才可进行上年数据结转。 年末结转只有在当月工资数据处理完毕后才能进行。若当月工资数据未汇总，系统将不允许进行年末结转。 进行年末结转后，本年各月数据将不允许变动。 若用户跨月进行年末结帐，系统将给予提示。 年末处理功能只有主管人员才能进行。 实验七 实验目的 实验内容 实验准备 实验要求 实验资料 操作指导 1. 掌握软件中有关工资管理的相关内容。 2. 掌握工资系统初始化、日常业务处理、工资分摊及月末处理的操作。 1. 引入光盘中“实验账套” |“实验二”文件夹中的账套数据。 初始设置 日常业务处理 工资分摊及月末处理 工资系统数据查询 教材P94-P96 操作指导 1. 启动工资管理 2. 建立工资账套 3. 基础信息设置 4. “正式人员”工资类别初始设置 5. “正式人员”工资类别日常业务 6. “正式人员”类别工资分摊 7. 临时人员工资处理（略） 8. 汇总工资类别（演示版无此功能） 9. 账表查询（略） 10. 月末处理（略） 启动与注册工资管理 1 2 3 建立工资账套 1 2 3 4 5 6 7 8 9 基础信息设置——人员类别设置 1 2 3 4 基础信息设置——工资项目设置 1 2 3 4 5 6 7 8 基础信息设置——银行名称设置 1 2 3 4 5 基础信息设置——建立工资类别 建立“正式人员”工资类别 1 2 3 4 5 6 7 8 基础信息设置——建立工资类别 建立“临时人员”工资类别 1 2 3 4 5 6 7 “正式人员”工资类别初始设置 打开工资类别 1 2 3 “正式人员”工资类别初始设置 设置人员档案 1 2 3 4 “正式人员”工资类别初始设置 选择工资项目 1 2 3 4 5 “正式人员”工资类别初始设置 设置计算公式 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 1 2 3 4 5 6 7 “正式人员”工资类别初始设置 设置所得税纳税基数 “正式人员”工资类别日常业务 日常业务 1 2 3 4 “正式人员”工资类别日常业务 录入正式人员基本工资数据 1 2 3 4 5 6 7 “正式人员”工资类别日常业务 输入正式人员工资变动数据 1 2 3 4 5 6 7 “正式人员”工资类别日常业务 数据计算与汇总 1 2 3 “正式人员”工资类别日常业务 查看个人所得税 1 2 “正式人员”类别工资分摊 选择分摊计提期间和核算部门 1 2 3 4 “正式人员”类别工资分摊 分摊类型设置 1 2 3 4 “正式人员”类别工资分摊 确定工资总额及计提基数 1 2 3 4 5 “正式人员”类别工资分摊 分摊工资费用 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 单击“右键” 11 12 13 14 1 “正式人员”类别工资分摊 生成凭证 2 3 4 5 6 Thanks your attention！ * * * * * 会 计 软 件 应 用 山东经济学院会计学院 李香梅 第五章 工资管理 5.1 系统概述 5.2 工资管理日常业务处理 实验七 5.1 系统概述 工资核算是所有单位会计核算中最基本的业务之一，它是财务软件系统中使用广泛的一个专项子系统。 5.1.1 系统特点 5.1.2功能概述 5.1.3 工资管理系统与其他系统的主要关系 5.1.4 工资管理系统的数据处理流程 5.1.5 工资管理系统的业务处理流程 5.1.1 系统特点 数据量大：我国企事业等单位的工资项目多、固定不变与变动的数据量均很大 业务处理的时限性、准确性要求高：与职工的个人利益密切相关。 核算方法简单：每月只需要输入每一个职工的有关变动数据即可。 5.1.2 功能概述 ? 工资管理的主要功能包括：工资类别管理、人员档案管理、工资数据管理、工资报表管理。 工资类别管理 工资系统提供多个功能类别的功能。若单位发薪周期多变