安全文化建设示范企业评价标准细则.docVIP

附 件 1 （试 行） 序号 一级指标 二 级 指 标 实 施 要 求 主 要 责 任 部 门 评价检查结果 备 注 　 基本条件 1、企业在申报安全文化标准建设试点单位前，连续3年没有发生死亡和一次3人（含）以上重伤生产安全责任事故。 　 公司安委会 各部门 　 　 确保的必备条件 2、企业近2年未受到省级安全监管监察机构的行政处罚。 1 1、企业安全理念内容完整、明确，安全目标清晰，切合企业实际。 总经理工作部 安全监察部 工会办公室 　 　安全监察部归口负责。 2、定期召开企业级安全工作会议，发表安全信息声明，接受职工代表大会监督并做到安全承诺广而告之。 　工会办公室归口负责。 3、各级领导和员工建立健全安全责任，明确并建立完备的汇报制度，各级管理人员每季度按有关制度自查1次。 安全监察部归口负责。 4、领导层、管理层、车间、班组和岗位逐级签订安全承诺责任书。 　 安全监察部归口负责。 2 安全制度 1、企业建立完善的安全生产管理制度，生产行为符合安全、卫生、技术标准和安全操作规程。 安全监察部 生产技术部 燃机发电分部 检修部及各分部 燃料部 　 安全监察部 生产技术部 分别归口负责。 2、建立有完备的应急突发事件灾害的救援系统。 　 安全监察部归口负责。 3、建立有职责明确的生产安全事故报告、记录制度和整改措施监督落实制度。 　 安全监察部归口负责。 4、制定期的安全检查制度并通过安全检查确保安全管理体系处于良好的状态，建立隐患排查整改制度，并能及早发现隐患并及时处理。 　 安全监察部 生产技术部 保卫部 分别归口负责。 5、企业近3年设立有明确的安全绩效考核指标，指标应能体现持续改进的要求并能圆满完成。 　 　 6、建立完善的职业健康保障制。 　 安全监察部 生产技术部 分别归口负责 3 安全环境 1、生产环境、作业岗位应符合国家规定的职业安全健康标准。 安全监察部 归口负责。 2、危险源、点和作业现场等部分设置符合国家和作业标准的安全标识和安全操作规程等。 　 安全监察部 生产技术部 分别归口负责。 3、车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置和谐醒目的安全警示、温馨提示等宣传用品。 安全监察部 政治工作部 各生产部门 工会办公室 　 政治工作部 归口负责。 4、充分利用内部广播、电视、报刊、网络等传播手段，每天播放法律法规、安全常识、事故警示、榜样事迹、实践经验等内容。 　 政治工作部 归口负责。 5、设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换两次内容。 政治工作部 安全监察部 工会办公室 　 政治工作部 归口负责。 6、有省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志每50人不少于1份。 　政治工作部 安全监察部 　 　安全监察部 归口负责。 7、建立内外部安全信息沟通机制，落实责任和责任人，共享安全信息，促进安全生产。 　 安全监察部 生产技术部 分别归口负责 8、每年有不少于2篇在省（含）以上新闻媒体刊登的安全生产方面的创新、成果、经验或教训等文章。 　 政治工作部 归口负责。 4 安全行为 1、企业负责人、安全生产管理人员按规定参加安全生产培训并全部获得上岗资格，特殊工种持证上岗率100%。 人力资源部 安全监察部 分别归口负责。 2、安全制度和规程的执行者参与规范系统的建立、熟知自己在企业岗位上的安全角色和责任。 2、经常组织班组职工对《安规》和岗位主要点源和预控措施进行讨论，不断完善班组危险点预控典卡内容。 3、班组布置检修作业或运行操作任务前，应认真完成对该工作的危险点源的分析，确认制定的防范措施，方可进入作业（操作）程序。 4、班组长和班组安全员要建立对职工作业行为规范观察的制度或机制，对职工违章行为要及时纠正，并认真分析确认违章原因，帮助职工从根源上消除违章行为。 5、班组长要做好无违章职工每日一小结，每周一评议，每月一考评的例行工作，并认真填写无违章职工、无违章班组创建的台帐资料。 6、要经常检查职工正确佩带劳动防护用品是否正确，发现错误及时纠正。 7、班组长在安全活动中，经常激励职工对安全生产工作有独立思考的发言交流，使反违章查隐患工作就从身边做起，时刻把“三不伤害”要求放在首位，认真落实“三不