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电子商务部销售人员薪酬措施
?一、各级网络销售岗位工资标准及考核指标
级 别 底 薪 考核指标（金额 万） 备注 店小二 1620 2 掌柜 1820 5 4月份以此考核 店长 2200 8 ―― 网络销售岗位每周上班时间为6天，周一至周五18点至21点、周天10点至17点轮流值班。
备注： 1、员工当月入职不考核；
2、当月销售金额决定当月底薪。
二、销售新签佣金制度
网店销售金额抽成对应表： 网络销售业绩提成系数确定表（不含税业绩）
销售金额 万 抽成比例 备注 2―8 2.0% 1.销售金额为单月销售金额,当月月绩时间截止到当月最后一天，当月业绩金额具体为：当月到账并货到，客户确认付款。
2.当月销售金额决定当月提成比率。
8―15 2.5% ≥15 3.0% 渠道销售业绩提成系数（不含税业绩）
销售金额 万 抽成比例 备注 150― 0.1% 1.销售金额为单月销售金额,当月月绩时间截止到当月最后一天，当月业绩金额具体为：当月到账并货到，客户确认付款。
2.当月销售金额决定当月提成比率。 销售主管业绩提成系数（不含税业绩）
销售金额 万 抽成比例 备注 50―100 0.5% 1.销售金额为单月销售金额,当月月绩时间截止到当月最后一天，当月业绩金额具体为：当月到账并货到，客户确认付款。
2.当月销售金额决定当月提成比率。 ≥100 0.8%
2.备注说明：
1、以上业绩提成有效于公司所有商品
2、特价商品销售不享受以上业绩提成系数
3、商品销售价低于公司最低限价的业绩不享受以上业绩提成系数
4、雷都捷特全系产品业绩提成参考附表业绩提成系数标准
5、单店销售突破50万元另外由公司奖励800元、单店销售突破100万奖励2000元
6、以上制度从201年月1日起执行
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