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员工规章制度 为了创造一支以公司利益至高无上为准则，建立高素质、高水平的团队，更好地服务于每一位客户，公司制定了以下严格的管理规章制定，望每一位员工都自觉遵守： 准时上下班，不得迟到，不得早退，不得旷工。 工作期间不可因私人情绪影响工作。 员工应在每天的工作时间开始前和工作结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁。 上班时不应无故离岗、串岗，不得闲聊、嬉戏打闹、赌博喝酒、睡觉、做个人私事而影响公司的形象，确保办公环境和车间环境的安静有序。 员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神，尊重上级，有何正确的建议或想法用书写文字报告交与上级部门，公司将做出合理的回复。 服从分配、服从管理、不得损坏公司形象、透漏公司机密。 认真耐心听取每一位客户的建议和投诉，损坏公司财物者照价赔偿。 员工服务态度: 使用标准的专业文明用语微笑及训练有素的语音、语速和语调遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。如确实需要，应以重要事项陈述为主。 考勤1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。 2迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10 元。 30分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累计达次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。