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锅炉房安全管理　 锅炉是以水、蒸汽为介质的直接与火接触的压力容器,它是一个复杂的系统,包含一系列的受压部件、附件和辅机等。锅炉的正常运行包含着燃料的燃烧、传热以及工质流动等诸多过程，因而启动一台锅炉要进行多项操作，花费较长的时间，要用较多的精力去组织各个环节的协同动作，使锅炉运行逐步达到正常状态。　　锅炉在启动过程中，其各部件、元件、附件等由常温转变为收热状态，由不承压转变为承压，最容易产生各种事故，因此，为了确保锅炉的安全运行，必须做好锅炉的停炉、启动及运行的安全管理。如何搞好锅炉房的安全管理呢？下面我仅就99《全国现代安全管理培训班》十月成都班学习体会谈一谈自己的观点，错误之处请批评指正。　　　一、减少司炉工的不安全行为　　这里所说的司炉工的不安全行为一是指司炉工的无意不安全行为，二是司炉工的有意不安全行为。有意不安全行为是司炉工在有意识的冒险动机支配下产生的行为：无意不安全行为是司炉工不知道本身行为的危险性，或者没掌握正确的安全操作技术而产生的操作失误。　　减少司炉工的不安全行为，主要从司炉工的技术素质和文化素质的提高上下功夫，使整个班组形成一个良好的安全文化氛围，加强各项制度的健全、落实与学习，特别要加强对锅炉操作规程的学习，从根本上消除司炉工的不安全行为，杜绝违章操作现象的发生。主要从以下几种情况着手对司炉工的进行教育与管理：　　（1）个别司炉工的技术素质、文化素质较高，这容易使他产生一种经验性的侥幸心理，认为凭借自己多年的经验，偶尔的不安全行为不会引发事故，这就要求我们管理人员针对个别司炉工的这种侥幸心理教育他们，使他们真正懂得“不怕一万，就怕万一”的道理，告诫他们，如果他的侥幸心理恰好与锅炉设备的不安全状态交织在一起，就一定会引发事故，让司炉工自觉实行安全行为。　　（2）教育司炉工消除嫌麻烦、怕费力、得过且过的懒惰心理，一定要按照公司安全管理体系的要求及锅炉房的各项规章制度去做，严格执行锅炉安全操作规程，不能因为怕费力而省略必要的操作步骤或不使用安全装置而引发事故。　　（3）教育司炉工不要被好胜心、好奇心或偏见等驱使，产生一些不正常的心理状态，偏要去做一些不该做的事情。　　（4）教育司炉工不要为了凑热闹、为了满足自己某些心理上的需求，而产生不安行为，从而导致事故发生。　　（5）要求我们的管理人员，特别是司炉班长、管理人员、带班长，一定要注意司炉工的情绪及生理上的变化，杜绝司炉工不安全行为的产生。　　（6）加大对司炉工安全教育的力度。这里所说的安全教育包括安全知识教育、安全技能教育和安全态度教育。使他们了解生产操作过程中潜在的危险因素及防范措施，特别要加强对司炉工安全态度的教育，一定使他们从思想意识上真正懂得安全的重要性，从而在生产中自觉实行安全技能，搞好安全生产。　　二、治理事故隐患，制定应急计划，确保安全生产　　事故隐患是指作业人员、机械设备、工作环境三者匹配关系被削弱或破坏。它又可分为事故直接隐患和事故间接隐患。　　对生产系统中削弱或破坏作业人员、机械设备、工作环境三者匹配关系的环节称为事故的直接隐患。安全生产管理不到位定义为事故的间接隐患。　　而锅炉房是集多种设备、设施于一体，多工种协同合作的这样一个生产系统，这就给锅炉房日常的安全管理提出了一个课题。　　那么，治理事故隐患应该掌握那几个原则呢？　　（1）单项隐患综合治理原则。如果司炉工出现了几次违章，那么，作为管理者（包括管理员、班长、带班长、上级主管部门）就得认真分析促使司炉工发生违章的原因，如果是机械设备或工作环境存在问题，造成作业人员、机械设备、工作环境三者关系不相匹配，致使司炉工违章，这样就得着重对机械设备或工作环境中存在的问题进行治理，而不能只简单对司炉工进行处理了事。　　（2）冗于安全度隐患的治理原则。多道防线，层层设防，以消除事故的发生。　　（3）直接事故隐患和间接事故隐患同时的原则。在治理事故隐患时，切不可只治理事故的直接隐患，更要治理事故的间接隐患（因为间接隐患是直接隐患产生的主要原因），不断完善规章制度、管理方法，认真落实安全生产责任制。　　锅炉房除了治理事故隐患外，还应制定出锅炉房的应急计划，因为事故很难做到百分之百的预防，故而必须要做好充分的应急计划，保证事故发生时的减灾，以达到事故损失最小。　　应急计划的制定要从以下几个方面进行考虑：　　（1）对重大固有危险的部位，它有可能发生事故的状态进行分析，要对它可能造成的伤害及过程进行描述。　　（2）减灾物质的准备要充足，加强对司炉工的日常训练，充分做到使每个司炉工都必须会使用减灾物质，会正确的操作，从而阻止事故灾害的蔓延。　　（3）应急系统的调度准备。一旦发生事故，整个应急系统应能快速的调动起来。　　三、努力搞好管理人员的素质建设　　管理